拓展訓練心得體會-團隊需要民主與核心領導

發布時間: 2017-08-23 14:53      來源:拓展訓練 http://www.peqsg.co        點擊數:
拓展與培訓的總結 這次拓展與培訓是我參加工作以來第一次參加。它給了我許多啟示與思考,使我受益匪淺。同時也十分感謝公司的信任,給了我這樣的一次機會。以下是我的一些心得體會: 一、 團隊需要民主與核心領導 拓展活動開始之前,要求兩個隊選出隊長,取隊名、取口號、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首
拓展與培訓的總結
這次拓展與培訓是我參加工作以來第一次參加。它給了我許多啟示與思考,使我受益匪淺。同時也十分感謝公司的信任,給了我這樣的一次機會。以下是我的一些心得體會:
一、 團隊需要民主與核心領導
拓展活動開始之前,要求兩個隊選出隊長,取隊名、取口號、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務。各自很快選出了隊長。接下來的游戲中隊員們圍在隊長周圍,在隊長的統一安排下,分工合作,有條不紊地完成后面的各項任務。有這樣一句話:一頭獅子帶領的一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性。拓展游戲開始時,我們很好地詮釋了民主與核心的意義。每個游戲都是大家你一句我一句說著自己的想法、方案,互相補充,最后確定了最終的策略,這也就為成功打下了基礎。一個人的智慧畢竟是有限的,如果只是某個人決策,難免會有失策,也不利于調動大家的積極性。只有在民主的氛圍下,大家群策群力,才能勝利。優秀的團隊需要民主。領導者應具備把握方向和機會的能力,這對團隊的發展尤為重要。我個人認為現階段在公司中存在這樣的弊端,在某些方面都是獨裁,其實有很多員工在一些操作方面有比較好的方式,具體的我也不好說,這是和之前的一些學生交流的!如果后續有好的建議我會提出!
二、 團隊需要信任
團隊擁有各種能力與人格的成員,將各具風格的成員加以整合,形成共識,步調一致,充分發揮其作用,形成強大的凝聚力,是一個團隊成功的關鍵所在。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯系在一起,并接受團隊各方面的訓練,提升自我,貢獻自我,才能組成一個好的團隊。個人與團隊相互依存,共謀發展。讓個人在工作中有歸屬感,公司的效率、品質、生產力與員工滿意度將同時獲得提升。沃爾瑪這邊收貨員普遍年輕化,他們各自都有自己的性格,管理中心確實存在著“保姆式管理” 。當然害處也是大大的。通過剛開始的培訓到可以自己獨立操作會有一段時間,過程中會有任務的下達和跟蹤。每次因為劃單會造成各個門店的差異。這個會在后續的核查中耽誤很多時間,我個人認為還是跟蹤不夠或者和沃爾瑪溝通不夠。因為數量倆邊可以對的上,門店倆邊不核對。最終的結果就是發車時間延長,收貨員下班延遲。方案:收貨員結束一個供應商時,單子交由收貨主管核對。如果有誤可以采取激勵政策。錯誤成本太低,錯誤是永遠不會被記住的。30張牌的游戲告訴了我們。這個方式我會提出并且實施。
三、團隊需要交流和溝通
“同流才能交流,交流才能交心,交心才會有歸屬感”。我相信每個公司都存在小集體,我們部門也存在,一些難活、累活、臟活都不太愿意干。這樣就形成了小集體,有抱怨。缺少溝通和交流,有時甚至都可以說是沒有共同的目標,我個人也認為確實應該在“伙食”中改變一下。現在集體活動確實也少了不少,培訓完后才感覺確實如此。少了“同流”也就少了“交流”。
貢獻的是個人,展現的是整個團隊”。這是我這次最深的感受和收獲。在項目拓展訓練中,隊員們都表現出貢獻精神。他們發揮自身優勢,學習他人之長,共同完成目標任務,真實地體現了一個團隊的團結與協作,溝通與協調,真誠與信賴,激情與挑戰,勇氣與信心,素質與心態,見解與共識的完美統一。在此過程中,也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、統一執行的綜合能力。
通過這次拓展訓練,我體會到以后的工作以下兩個方面加以改進。一是調整心態,煥發激情。作為一名部門負責人,心理素質的表現將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急噪,又冷靜果斷,就會營造一種輕松的工作氛圍,使人心情舒暢。否則,將會使他人感到煩躁和壓抑,失去工作信心。不論是領導還是員工,激情就是工作動力。因此,在我們的工作中,特別是領導干部應保持且不斷激發全員的激情,這樣,我們的工作才會是高效的、創新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質量不佳,更沒有充分利用人力資源。因此,要把工作合理分解,大膽讓他人去干。不要擔心會出問題,要相信他有能力比自己干的更出色。自己做好過程中的跟蹤和檢查就好了。這樣,就能造就一支人人都特別能戰斗的隊伍。
總之,這次拓展訓練使我認識到,人只有不斷進取,與時俱進,并把自己的一切與團隊融入在一起,貢獻自己,展現團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才能使我們團隊在工作中做的更好和更遠。活動意義非凡,對基層的管理確實有很多的幫助。

 

 

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