團隊職業化訓練營

發布時間: 2019-06-18 15:02      來源:拓展訓練 http://www.peqsg.co        點擊數:
企業基業長青,打造職業化團隊!★如果您想讓您的團隊,充滿斗志和熱情的工作;★如果您想讓您的團隊,簡單高效的執行和溝通;★如果您想讓您的團隊,職業而規范的遵守規則;★如果您

團隊職業化訓練營您的企業是否正在被這些問題所困擾:
1、為什么總有員工離職后,大量利用原有公司客戶資源來牟取私利?
2、為什么有的企業核心技術,被員工竊取后流傳給競爭對手?
3、為什么有的元老,在被企業淘汰后,大吵大鬧,威脅要揭破企業的“秘密”?
4、為什么員工不認真工作提升自我價值,而天天打聽別人的薪水,憤憤不平?
5、為什么有的大學生剛加入企業,不懂交換、隨意任性、承受不了挫折?
6、為什么一流公司培養出一流的職業經理人,而平庸的公司專出“小老板”?
7、為什么大多數企業員工沒有做出結果,卻將借口當做生存的法寶?

針對您遇到的困惑,銘潤培訓公司給您的最佳解決方案:
★用訓練讓社會自由人變成公司職業人;用訓練讓企業員工快速健康的成長;
★用訓練讓職業化成為團隊的工作習慣;用訓練讓團隊真正專業、商業、敬業!
 
★用訓練讓員工正確理解自己與公司的關系、知曉職業化的標準、樹立職業選手的榮辱感、明確職業化的工作方式、訓練職業化的工作習慣!

是什么?>>什么是團隊職業化訓練營?
  銘潤培訓公司自主研發的精品課程,是中國企業員工“職業化的必修課”,是為中國成長型企業量身定做的團隊職業化訓練課程,通過訓練,要達到一個目的:讓我們的員工從“業余選手”轉變為“職業選手”!

 
有什么特點?>>團隊職業化訓練營最突出的特點是什么?
 銘潤培訓公司“團隊職業化訓練營”,完全不同于傳統的職業化培訓,徹底擺脫傳統的職業化培訓是以“員工職業生涯設計、職業態度與技能、職業禮儀與行為規范”為主要內容的職業化培訓。以從根本上解決員工自我負責與自我成長的動力問題、標準問題與方法問題為根本出發點來開發的訓練課程。
 
為企業帶來什么?>>團隊職業化訓練營為企業帶來什么?
  提高團隊的職業化水平,深入認識什么是職業化,如何才能做到職業化,讓員工在自己的專業能力、商業精神、敬業精神、法制觀念等方面對自己重新定位;并給出員工提高的方向——九段的員工標準,讓員工明確什么樣的員工才是正真的的職業選手。
 
有什么售后服務?>>團隊職業化訓練營有什么售后服務?
  參加公開課的企業,享受銘潤培訓公司的職業化知識分享服務,享受今后神州英才對老客戶的所有優惠政策。接受內訓的企業,享受銘潤培訓公司為期一年的免費咨詢服務,同時幫助指導企業制定科學的培訓計劃和職業化培訓體系,將職業化訓練根植企業中。
 
課程大綱>>
第一講:職業選手——職業人的必由之路
       一、職業選手與業余選手有什么不同?
       二、職業化的死敵——兩大糟粕文化;
       三、職業化的三個標準:專業、商業、敬業;
第二講:專業技能——職業人的生存之本
       一、專業就是“看家本事”
       二、專業就是滿足客戶需求的細節操作
       三、會合作,才是專業化
       四、如何成為專業選手?
第三講:商業交換——職業人的信托責任
       一、信托責任
       二、商業交換
       三、正確觀念
第四講:敬業精神——職業人的第二生命
       一、第二生命
       二、你對生命負責了嗎?
       三、敬業精神是絕對精神
       四、職業的快樂指數
第五講:法治觀念——職業人的道德訓練
       一、法律是道德的底線
       二、公司職業道德規范
       三、討論《普通員工最不職業化的十大行為》《領導最不職業化的十大行為》
       四、討論《職業化員工十戒》
第六講:角色轉換——職業人的思維訓練
       一、職業化修煉:“九九歸一法”
       二、職業化修煉的:職業化等式
第七講:九段員工——職業人的行為訓練
       一、什么是“九段員工”
       二、如何成為“九段員工”
第八講:身心健康——職業人的氣質訓練
      (職業行為-行為規范;職業儀表-服飾規范;職業保健-健康規范)
       一、職業保健
       二、職業心理
 

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