“管理+IT”解決方案

發布時間: 2019-06-18 12:40      來源:拓展訓練 http://www.peqsg.co        點擊數:
數萬家企業的實踐證明員工執行效率至少提高十倍,效率的提升帶來了業績的提升,真正實現企業業績加速!這就是SE系統的神奇之處。 SE系統已被業界稱之為“企業的10倍效率魔方”!
——為什么總裁對公司的戰略很明確,而員工很茫然?
——為什么員工激情有余,高喊口號,卻不知如何行動?
——為什么員工很勤奮很努力,但工作的結果不是領導想要的?
——為什么績效考核難以推進,企業中的面子文化、家族文化、元老文化總是存在并阻礙企業的發展?

SE系統幫您打掉能人體系、面子文化、模糊文化!
SE系統幫您打造一個開放的、良性的PK工作環境!
  SE系統幫您激活企業執行力管理,從而提高企業業績!

客戶見證:
數萬家企業的實踐證明員工執行效率至少提高十倍,效率的提升帶來了業績的提升,真正實現企業業績加速!這就是SE系統的神奇之處。
SE系統已被業界稱之為“企業的10倍效率魔方”!
 
 
北京茜茜曼迪服飾有限公司
SE為我們真正實現了工作效率的提升,避免了很多浪費,我們使用SE后業績翻了一倍,所以我們要非常堅定的將SE推行下去。
                      ----蔡董事長
廊坊順弛經紀有限公司
用了SE之后,員工提交的工作結果更有價值了,距離我們的戰略目標也在一步步靠近,我們需要這樣一個長期性督促支持我們的工具與平臺,讓這樣一個工具隨時隨地督促鞭策我們前進。
                          ----李總監
北京華版聯圖書中心
SE為我們搭建了一個公開、公平、公正的平臺,這也是我們企業恰恰最需要解決的,降低了檢查成本,真正的提高了團隊執行力。
                        ----戴董事長

SE系統特色版塊簡介:
 
戰略目標墻版塊: 
戰略目標在第一時間實現統一并進入到可視化管理狀態。戰略層層分解,使每位員工清晰知道自己的工作方向,真正做到戰略不跑偏,執行有目標。把員工執行力發揮到極致!
 
周報周計劃版塊:
神州英才4R核心管理工具--周報周計劃,讓我們的時間和工作更有計劃性和條理性,配合質詢會對結果進行糾偏,為公司打造最最卓越的九段人才。
 
追殺榜版塊: 
用檢查來改變管理中運行的糾偏,讓檢查變成一種習慣,徹底解決了家族企業、國有企業,面子文化、元老病文化、權謀文化叢生的矛盾。
 
開放分享平臺版塊:
為公司打造一個強大的陽光、開放、知識、信息、經驗、智慧共享的企業工作平臺,工業化沉淀的模式讓員工的成長得到幾何倍的提升!
 
統計模塊: 
通過有時間、有價值、可考核的方式實現了行為可量化,同時又把行為可視化,構建了一個最適合中國企業績效考核和人才測評的在線平臺。
 
企業互聯:
可以與中國首屈一指的管理專家們第一時間進行溝通。同時實現各公司總裁之間互動,通過電子商務讓企業家之間形成更偉大的合作,打造合作新模式。

問:什么是SE軟件?
答:神州英才戰略執行管控SE系統,把神州英才公司多年來對數萬家企業管理理論研究的成果應用其中,以神州英才4R執行力體系為運行核心,將公司戰略、COO檢查機制、公開公平機制、質詢會、短信監督、即時激勵、績效考核、內部郵件等諸多功能融合為一體,能夠幫助中國成長型企業打造一支執行力超強狼性團隊。它更加適合中國企業的管理現狀,能最大化保障戰略的執行和結果的實現,進而有效的提高企業業績。
問:我們公司的網絡環境很差,如果很多人同時登錄,會不會占用我們很多的網絡資源?
答:這點您不用擔心,SE占用的網絡資源非常少,甚至在幾K/秒的網絡環境中都不會掉線,也不會影響平時的辦公。這下是silverlight一個很重要的特點。
問:我們現在已經有OA系統,再上SE是不是就沖突了?
答:首先是定位不同,我們的產品是中國最專業的執行力管控軟件,我們沒有競爭對手。執行力管控軟件就是對人行為流的監控,行業里面沒有這種軟件。OA是對數據流的管控,首先就不是一類軟件。例如我們用SE做周報周計劃,不是把周計劃填寫完就行了,他有周質詢,有4R體系的結果定義,有一對一責任,有過程檢查和即使獎懲,包括最后的點評,是可操作的,有質詢會課進行跟蹤和檢查的。但是用OA,提交了又沒有說人一定要看,看完以后又不一定要做什么操作。它們本來就不是一類的軟件,OA可能側重點在于公文的流轉、公告的通知和一些信息的發布,那我們注重的是解決所有員工工作的行為過程中有這個檢查和獎懲的即使跟進和反饋,這就是區別。
問:我們公司的信息會不會泄露呢?
答:您這個問題提的非常好,這一點您不用擔心,我們為了防止這類情況的發生,把所有的服務器都放在了中國聯通的機房,每年光給聯通的費用都幾十萬,但為了保證數據的安全,我們必須這樣做。
問:我們的數據會不會丟失?
答:現在傳統軟件只是實現了雙備份功能,而SE軟件卻是使用的三備份功能,除了在機房服務器端和備份服務器端有備份之外,我們又專門單獨購買了一個備份服務器,每晚2:00會進行三方數據同步更新,確保貴公司數據的萬無一失。
問:我們有一些員工經常出差,無法上網怎么辦?
答:我們的SE系統中有一個“短信提醒”模塊,如果遇到員工無法上網時,我們可以在布置完任務后,選擇“通過手機短信發送提醒”就行了,SE就可以通過網絡,把您布置的任務發送到對方手機。
問:公司不能上外網怎么辦?
答:這個問題很多企業家都提到過,因為公司領導擔心員工上外網偷菜、聊天影響工作,針對這個問題,這些企業是可以通過技術手段進行限制的,例如:增加防火墻設備或者上網行為管理設備(費用不高,幾百——幾千的設備都有,可以根據企業規模和管理需求來定),我們神州英才公司就使用了防火墻設備,淘寶等網站是不能上的,這樣企業只需要設置可以上的網站(例如:SE的網址zion.earan.net、公司自己的網站等)就可以限制其他非工作的上網行為。
問:軟件能解決什么問題呢?
答:能解決四大問題:
企業的目標統一:SE軟件提供一個戰略目標墻,讓公司員工第一時間就知道公司的戰略目標、部門的戰略目標,讓自己的工作方向更明確,工作結果更加量化;幫助員工明確崗位職責;杜絕推委扯皮,提高工作效率。
企業的文化統一:SE軟件能幫助企業形成一種黑白分明的文化氛圍,讓我們把好的加以推崇,持續;壞的堅決抵制,創造一個良好的辦公環境。
企業聲音的統一:SE為企業提供一個即時通訊系統,在開放的平臺上, 互相激勵,互相學習,建立良性PK環境,給員工一個幾何倍成長的平臺。
企業績效考核的公平:深層統計功能徹底解決了家族企業、國有企業、元老病叢生的矛盾,每個人的工作成果一目了然,讓每位員工都清晰的了解自己的成長和不足。
問:SE采用的是什么架構? BS架構還是CS架構?
答:我們以微軟的silverlight平臺, 自己開發的UI框架(多窗口)和通訊框架(基于Socket),是目前最前端的技術。
問:SE的郵件平臺跟我們現在用的foxmail有什么區別呢?
答:主要有兩點,第一SE有一個“撤回”功能,撤回功能在企業應用中有著非常重要的作用。但是目前任何一個郵件服務的撤回都是難以實現的,因為發出去的郵件就像潑出去的水。。再要收回來就比較難了。由于我們在架構上擁有先天的優勢,因此實現了撤回功能。第二、SE實現了“郵件同步”功能,真正讓客戶體驗到了有互聯網的地方就有SE的便捷,再也不會出現因為自己電腦出了問題,就無法工作的尷尬。

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